Heute ist der 22.07.2026 und wir werfen einen Blick auf die spannende Entwicklung bei Bain & Company in der DACH-Region. Dr. Christina Ellringmann, Managing Partner für Deutschland und Österreich, hebt hervor, wie entscheidend außergewöhnliche Menschen für den Erfolg des Unternehmens sind. Es ist beeindruckend, wie Bain in die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert und ihnen früh Verantwortung überträgt. Das ist nicht nur eine Frage der Karriereförderung, sondern auch ein Zeichen für die Wertschätzung, die den Angestellten entgegengebracht wird.

In dieser aufregenden Phase hat Bain neue Partnerinnen, Partner und Expert Partner ernannt, die unternehmerisches Denken mit exzellenter Kundenarbeit verbinden sollen. Massimo Lusardi, Managing Partner Schweiz, hat die außergewöhnlichen Leistungen der neuen Partner gewürdigt. Und man muss sagen: Es sind bemerkenswerte Persönlichkeiten, die nun in Führungspositionen stehen.

Die neuen Gesichter bei Bain

Peter Biewer, der mit seinen 40 Jahren Partner im Zürcher Büro ist, hat sich auf digitale Transformationen und Künstliche Intelligenz spezialisiert. Mit einem MBA der London Business School und einem Diplom als Kaufmann bringt er eine Menge Erfahrung mit. Benjamin Chaubert, 38 Jahre alt, berät spezialisiert im Bereich Healthcare & Life Sciences und hat gleich mehrere Abschlüsse in Finance und Management. Dann haben wir Dr. Johannes Gußmann, 37, der im Berliner Büro tätig ist und strategische Transformationen im Automobil- und Industriesektor vorantreibt. Auch er hat Betriebswirtschaftslehre studiert und promoviert – also ein echter Überflieger!

Aber das ist noch nicht alles! David Lanyi (39) ist als Expert Partner im Zürcher Büro für KI- und Software-Engineering-Teams in der EMEA-Region verantwortlich und hat Informatik mit Auszeichnung studiert. Jonatan Mißfeldt (38) berät in Frankfurt Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen und hat sich gleich zwei Masterabschlüsse in Banking & Finance sowie Economics erarbeitet. Und nicht zu vergessen Gustavo Strutz Banchieri de Paula (35) – er bringt sein Know-how in der Luftfahrt ein, und das mit einem MBA von der Kellogg School of Management und einem Bachelor in Luft- und Raumfahrttechnik. Die Liste könnte ewig weitergehen!

Fokus auf Transformation

Ein besonders spannendes Thema, das sich durch die neue Partnerbesetzung zieht, ist die digitale Transformation. So ist es kein Zufall, dass Bain aktuell eine Vielzahl von Initiativen in diesem Bereich vorantreibt. Auch bei PwC, wo das Traineeprogramm „Customer Transformation“ in den Startlöchern steht, wird der Fokus auf digitale Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette gelegt. Auch wenn das Programm derzeit nicht ausgeschrieben ist, zeigt es, wo die Reise hingeht: kundenzentrierte digitale Lösungen, die sowohl Strategie- als auch Implementierungsaspekte umfassen.

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Das Traineeprogramm, wenn es denn losgeht, wird eine sechswöchige Basisausbildung zu Customer Transformation und Projektmanagement umfassen. Danach folgt eine Vertiefung in einem gewählten Bereich, sei es Data Driven Marketing oder Digital Commerce. Am Ende des Tages sind es die Zertifizierungen, die den Trainees einen echten Mehrwert bieten – ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Transformation!

Die Entwicklungen bei Bain und PwC sind nur zwei Beispiele für die dynamische Landschaft der DACH-Region im Bereich der Unternehmensberatung. Hier wird nicht nur an der Spitze des Marktes geschraubt, sondern auch daran gearbeitet, die Zukunft aktiv zu gestalten – und das mit talentierten Menschen, die das Potenzial haben, Großes zu erreichen.